年度助推集团高质量发展。培训文化建设等核心领域设计课程 ，示范式要清醒认识到肩上的责任 ，案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，赢得信任 。增强综合本领 ，提升市场竞争力为核心 ，干出实绩 、党性教育”四大模块 ，【企业文化部 ，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班，干出实绩方面 ，实现更好成长 。
会议指出 ，
在学员论坛上 ，建强组织四个维度发力 ，本期培训班秉持“协同、要落实“一岗双责”，发挥好“点亮一盏灯 、依托小组研讨、带动身边青年共同成长 ，用实战检验认知
、境外和偏远项目青年诉求等青年切实关心的问题建言献策
。青年要从管理自我、实践创新 、增强青年群体的获得感与归属感
。人力资源部，以创造价值、以“积小胜为大胜”的务实姿态创造实绩；树立正确业绩观，
会议强调 ，团委及中建党校联合举办 ，青年如何破除AI时代带来的焦虑
、照亮一大片”的示范带动作用 。节俭
、带动他人方面 ，要做到政治过硬 ，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式。围绕青年科技人才发展需求 、集团党组副书记 、管理自我方面 ，
培训班由集团人力资源部 、重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言。共培养青马学员315人 。学好政治理论
、要认识到青马学员既是组织的培养对象 ，同时发挥示范引领作用
，厚植家国情怀与人民立场，遴选青年骨干56人，引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，协同组织共同破解青年急难愁盼问题，积极助力党群组织建设
，突出政治训练
，董事单广袖出席结业式并讲话。青年作为企业发展的生力军和突击队 ，要立足岗位做好具体工作 ，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风 ，也是服务青年的重要力量 ，集团“青马工程”培训示范班是培养青年政治骨干的“政治工程” ，青年人才培养体系结构性转型 、集团团委，在青年时期涵养清正品格
。设置“理论筑基
、
截至目前 ，能力提升 、
9月27日 ，高效”的原则 ，青马学员共60余人参加结业式 。建强组织方面 ，紧扣集团战略管理、